Mujeres, eviten estos comportamientos que alejan del éxito profesional

Encontrar nuestro sitio dentro de la empresa es complicado, ya que el sistema laboral, las tendencias culturales y sociales, muchas veces, siguen adaptados al rol masculino.

Marta Morón, coach y profesora de desarrollo profesional, afirma que las mujeres profesionales aún luchan por conseguir un sitio dentro de las empresas y sostiene que para la mujer no es fácil mezclar lo que son, con aquello que esperan de ella.

1. Pida lo que desea. Según una encuesta a 1.000 mujeres profesionales llevada a cabo a principios de 2014, el “no me pagan suficiente” es una de las mayores frustraciones profesionales que enfrentan las mujeres. Es por eso que Morón aconseja pedir un cambio si así lo desea.

2. No se avergüence de tener éxito. Un estudio publicado este año en el Boletín “Personalidad y Psicología Social” reveló que las mujeres son más propensas a subestimar sus méritos en el trabajo. La coach y mentora de mujeres profesionales dice que hablar de uno mismo causa la misma sensación de placer que la buena comida.

3. Para el contador. 

Las mujeres tienden a llevar la cuenta de los favores dados o recibidos. Llevar la cuenta genera un ambiente hostil fomentando la división y el desprecio, sostiene la profesora de desarrollo profesional.

4. Defina “tenerlo todo” en sus propios términos. Todas las mujeres son diferentes y quieren obtener cosas distintas para su carrera o para su vida; es por eso que es necesario que usted, como mujer, aprenda a decidir por su cuenta.

Una Nota Informativa desde nuestra Mesa de Redacción
María Alejandra Cortés